Descubre cómo adoptar una perspectiva interdepartamental puede transformar el ADN de tu empresa:
Dependiendo del formato y lo sucedido en la sesión de capacitación, entregaremos un diagnóstico que puede incluir:

Identificación de Silos
Podemos llegar a analizar cómo se encuentran estructurados los departamentos y procesos en la empresa, identificando posibles barreras o silos que obstaculicen la colaboración y la entrega de experiencias coherentes.
Oportunidades y Desafíos
Basado en los resultados del ejercicio práctico realizado durante el taller, podemos llegar a identificar las principales oportunidades de mejora en la experiencia de usuario dentro de la organización.

Habilidades Necesarias
Esto incluirá identificar las competencias que deben desarrollarse, como el pensamiento creativo, la empatía, la capacidad de trabajo en equipo y la resolución de problemas orientada al usuario.
Recomendaciones
Proporcionaremos recomendaciones específicas sobre cómo fomentar la colaboración interdepartamental, promover la adopción de prácticas de diseño centrado en el usuario y desarrollar las habilidades necesarias en los equipos.
Preguntas frecuentes
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Bucle Parte 1: Entendiendo la economĆa del servicioConceptos fundamentales y lógica del servicio: Conceptos fundamentales para comprender los servicios. Lógica dominante del servicio. Sistemas de productos y servicios. EconomĆa y modelos emergentes basados en servicios: Relación de los servicios con la actividad económica. Modelos económicos emergentes basados en servicios. EconomĆa colaborativa y economĆa social basada en servicios. Servicios digitales y tecnologĆa: Panorama de los servicios digitales, plataformas y ecologĆas. Aplicación de Internet de las cosas (IoT) en servicios. El papel del diseƱo de servicios en humanizar la tecnologĆa. Innovación en servicios: Innovación de servicios en el sector pĆŗblico. Laboratorios de innovación en el gobierno. Innovación social como fuente de innovación en servicios. Aspectos laborales, ambientales y culturales en los servicios: Relaciones laborales en los servicios. Aspectos medioambientales en los servicios. DesafĆos culturales en las organizaciones de servicios. Fundamentos y prĆ”cticas del diseƱo de servicios: Situación del diseƱo de servicios dentro del universo del diseƱo. Principios y prĆ”cticas del diseƱo de servicios. Enfoque centrado en las personas, participación y co-creación en el diseƱo de servicios. Evolución histórica y casos de estudio: Evolución histórica del diseƱo de servicios. Corrientes y movimientos que han influido en su desarrollo. Casos de estudio significativos en diferentes contextos. DiseƱo de servicios en la región de IberoamĆ©rica: Evolución especĆfica del diseƱo de servicios en la región de IberoamĆ©rica. Enfoques y prĆ”cticas relevantes en la región. Roles y colaboración en el diseƱo de servicios: Responsabilidades y competencias de cada rol en el diseƱo de servicios. Colaboración y multidisciplinariedad en el trabajo de diseƱo de servicios. Integración empresarial y experiencia del cliente: Integración del diseƱo de servicios en el contexto empresarial. Estrategia, innovación y generación de valor en el diseƱo de servicios. Relación entre el diseƱo de servicios y la experiencia del cliente. Habilidades de liderazgo y gestión del cambio: Habilidades y competencias de liderazgo en proyectos de diseƱo de servicios. Fomento de la colaboración y toma de decisiones estratĆ©gicas en el diseƱo de servicios. Gestión del cambio y comunicación efectiva en el diseƱo de servicios.
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Bucle Parte 2: El proceso de diseƱar serviciosAprenderĆ”s a usar herramientas para: Investigación de usuarios Mapeo y visualización Generación de ideas y conceptos Prototipado y diseƱo Evaluación y mĆ©tricas Enfoque y colaboración Gestión de proyectos y equipos MĆ©tricas y evaluación Facilitación y resolución de conflictos Visualización y comunicación Herramientas de colaboración virtual Al terminar, tendrĆ”s la capacidad para: Estructurar proyectos de diseƱo de servicios. Crear resĆŗmenes de proyecto y establecer objetivos claros. Utilizar mĆ©todos de investigación para el descubrimiento en el proceso de diseƱo de servicios. Aplicar herramientas de sĆntesis y anĆ”lisis de información relevante. Identificar ideas clave a partir de la investigación realizada. Participar en procesos generativos, como talleres creativos, para desarrollar nuevas ideas de servicios. Utilizar tĆ©cnicas y mĆ©todos para fomentar la creatividad y la generación de conceptos innovadores. Prototipar conceptos de servicios tanto para canales fĆsicos como digitales. Realizar pruebas y evaluaciones de los prototipos. Iterar y mejorar los conceptos de servicios en función de los resultados obtenidos. Conocer mĆ©todos y herramientas relacionados con la implementación de los servicios diseƱados. Considerar modelos de negocio y evaluar el impacto de los servicios. Recopilar y utilizar la retroalimentación de los usuarios para mejorar la implementación y el diseƱo de servicios. Analizar la prĆ”ctica del diseƱo de servicios en su conjunto. Identificar los desafĆos y oportunidades Ćŗnicas del diseƱo de servicios. Comprender y desarrollar las capacidades centrales necesarias para el diseƱo de servicios. Aplicar las mejores prĆ”cticas de gestión y comunicación de proyectos de diseƱo de servicios. Planificar y coordinar equipos, gestionar recursos y realizar un seguimiento efectivo del proyecto. Comunicarse de manera efectiva con los diferentes stakeholders involucrados. Conocer las mĆ©tricas y los indicadores clave de rendimiento utilizados en cada fase del proceso del diseƱo de servicios. Medir y evaluar la efectividad de las soluciones de diseƱo de servicios. Utilizar datos y mĆ©tricas para iterar y mejorar continuamente los servicios diseƱados. Familiarizarse con el concepto de facilitación en el contexto del diseƱo de servicios. Desarrollar habilidades y tĆ©cnicas de facilitación para guiar y promover procesos colaborativos de diseƱo de servicios. Utilizar la facilitación grĆ”fica como herramienta visual en el diseƱo de servicios. Aprender tĆ©cnicas para representar ideas y conceptos de manera visual y comunicar de forma clara y efectiva a travĆ©s de dibujos, diagramas y esquemas. Aplicar las mejores prĆ”cticas y herramientas para facilitar procesos de diseƱo de servicios de manera virtual. Superar los desafĆos de la facilitación a distancia y fomentar la participación y colaboración en entornos virtuales.
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Bucle Parte 3: Caso prĆ”ctico1. Habilidades de comunicación y presentación: Habilidades de presentación y comunicación Habilidades de respuesta a preguntas y retroalimentación constructiva 2. Habilidades de investigación y comprensión del usuario: TĆ©cnicas y mĆ©todos de investigación en el contexto del diseƱo de servicios Recopilación, interpretación y anĆ”lisis de datos Identificación y comprensión de las necesidades y deseos de los usuarios AnĆ”lisis del contexto y los factores que influyen en la prestación del servicio 3. Habilidades de ideación y creatividad: TĆ©cnicas de ideación y pensamiento lateral Creatividad en la generación de ideas y soluciones innovadoras Desarrollo y evaluación de conceptos teniendo en cuenta objetivos, necesidades y restricciones 4. Habilidades de prototipado y evaluación: Creación de prototipos de baja y alta fidelidad Pruebas con usuarios reales Recopilación y utilización de retroalimentación para la iteración y mejora de soluciones 5. Habilidades de implementación y gestión del cambio: Aspectos clave en la implementación exitosa de servicios Gestión del cambio, coordinación de recursos y comunicación efectiva Evaluación del impacto y la efectividad del servicio Ajustes y mejoras continuas basados en resultados 6. Habilidades de trabajo en equipo y colaboración: Recepción de orientación, apoyo y retroalimentación personalizada sobre el desarrollo del proyecto Habilidades de presentación y comunicación efectiva para destacar los aspectos relevantes del proyecto Explicación de decisiones tomadas y desafĆos abordados en el proceso de diseƱo Celebración, reconocimiento y fortalecimiento de la comunidad de profesionales en diseƱo de servicios
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¿Qué es Business Geek?Business Geek es una agencia que se dedica al desarrollo, innovación y protección de proyectos para empresas. Brindamos una variedad de especialidades que incluyen la protección de propiedad intelectual, diseño estratégico, diseño de servicios y comunicación, todas basadas en un enfoque centrado en el ser humano. Formamos especialistas en innovación y diseño de servicios a través de nuestra comunidad. Ofrecemos cursos, talleres y diplomados diseñados para que nuestros estudiantes puedan aplicar los conocimientos para el crecimiento de su propia marca o para colaborar con otras
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ĀæQuĆ© formato tienen los cursos?Business Geek es una experiencia de aprendizaje inmersiva diseƱada por nuestra instructora responsable. Cada curso cuenta con un plan de estudios Ćŗnico compuesto por aproximadamente 20 lecciones en video, con una duración promedio de 25 minutos por lección. La flexibilidad es una de nuestras prioridades: puedes aprender a tu ritmo, ya sea en pequeƱas sesiones o en una sola sesión. Nuestros videos incluyen imĆ”genes de alta calidad y demostraciones prĆ”cticas en primer plano, lo que te permitirĆ” sentirte en contacto directo con nuestros instructores. AdemĆ”s, para reforzar tu aprendizaje, ofrecemos guĆas descargables. Cada semana, tenemos una sesión de supervisión en vivo para resolver cualquier duda y ayudarte a aplicar los conceptos aprendidos en tu proyecto final. TambiĆ©n contamos con canales en Instagram y Tiktok para hacer sesiones en vivo con los estudiantes y asĆ aprender a comunicar lo que hemos aprendido. AdemĆ”s, fomentamos la colaboración entre los estudiantes mediante el foro de la clase. Muchos miembros comparten sus ideas y suben su trabajo para que otros puedan comentarlo.
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ĀæSobre quĆ© son los cursos?Nuestro objetivo es llevar la profesionalización en diseƱo de experiencias a MĆ©xico. Por esta razón, ofrecemos cursos especializados en nuestra Ć”rea de experiencia: el diseƱo centrado en personas de negocios, servicios y experiencias. Nuestro enfoque combina teorĆa y prĆ”ctica, utilizando metodologĆas que hemos puesto en prĆ”ctica y nos han dado resultados exitosos en casos reales. Todo nuestro material de estudio estĆ” traducido al espaƱol, pero siempre respetando la autorĆa de las personas lĆderes en la industria de la innovación en todo el mundo. De esta forma, garantizamos que nuestros estudiantes reciban una educación actualizada y de calidad en la materia. Te ofrecemos la oportunidad de profesionalizarte en el diseƱo de experiencias, brindĆ”ndote acceso a herramientas, metodologĆas y experiencias prĆ”cticas, todo ello en un formato adaptado a tus necesidades.
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¿CuÔnto dura cada curso?Cada uno de nuestros cursos cuenta con un contenido en video de entre 2 y 5 horas, dividido en lecciones individuales que podrÔs ver y repasar en cualquier momento que lo desees. AdemÔs, para complementar los videos, cada clase incluye lecturas y plantillas descargables para profundizar en los temas. Respetamos que cada miembro tiene un camino propio de aprendizaje. Por eso, ofrecemos flexibilidad total para que puedas aprender a tu manera, ya sea en pequeños fragmentos o en una sola sesión. Nuestros cursos estÔn diseñados para que puedas avanzar a tu ritmo, adaptÔndote a tus necesidades y horarios.
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¿CuÔl es el precio y cuÔles son las modalidades de pago?El diplomado requiere una inversión total de $33,000MXN Puedes hacer tu pago de contado o mediante 4 mensualidades 17 de abril $8,250 15 de mayo $8,250 16 de junio $8,250 17 de julio $8,250 También puedes preguntar por nuestros planes corporativos

Monserrat Moreno
Con una sólida formación y experiencia en el diseño de servicios centrados en las personas, me apasiona ayudar a las empresas a crear entornos laborales excepcionales y satisfactorios para sus empleados. Mi enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades, expectativas y desafíos de los colaboradores, y en utilizar metodologías y herramientas innovadoras para diseñar soluciones que optimicen su experiencia y aumenten su compromiso.
Estas son las características que te distinguirán después de haber tomado la capacitación

Tu empresa ahora cuenta con personas capacitadas y motivadas que saben trabajar en equipo.
Las personas que colaboran en tu empresa sistematizan, se marcan objetivos, evalúan y mejoran continuamente.

Cada área de la empresa conoce las bases del diseño de servicios y cómo sus actividades interactúan con el resto de los equipos.

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