Investigamos para comprender las expectativas de tus empleados en relación con tu organización. Realizamos un mapa detallado para identificar sus necesidades, deseos y prioridades, lo que nos permite ajustar y mejorar la forma en que los atendemos y satisfacemos.

Investigamos para comprender las expectativas de tus empleados en relación con tu organización. Realizamos un mapa detallado para identificar sus necesidades, deseos y prioridades, lo que nos permite ajustar y mejorar la forma en que los atendemos y satisfacemos.

Diseñamos programas de fidelidad personalizados para tus empleados para promover la lealtad y el compromiso, ofreciendo incentivos y recompensas exclusivas que reconocen y valoran su contribución y fidelidad a tu organización.

Diseñamos una salida adecuada y satisfactoria para los empleados que dejan la empresa. Creamos un proceso de desvinculación que considera aspectos como la transferencia de conocimientos, la finalización de tareas pendientes y la gestión de las emociones del empleado durante esta transición.

Diseñamos un proceso de incorporación efectivo y acogedor para los nuevos empleados. Trabajamos contigo para desarrollar un programa de incorporación estructurado y personalizado que facilite la adaptación y el éxito de los nuevos miembros del equipo.

Facilitamos talleres de co-creación, donde reunimos a diversos actores clave, como empleados, clientes y otros stakeholders, para generar ideas innovadoras y colaborativas. Estos talleres fomentan la participación activa y permiten la generación de soluciones creativas y prácticas para mejorar tanto la experiencia del empleado como la del cliente.

Nuestros programas de capacitación para recursos humanos se centran en fortalecer las habilidades y competencias de los profesionales de RRHH en torno a la eperiencia del usuario o equipo humano. Impartimos formación en áreas clave como el design thinking, facilitación virtual y metodologías para la cocreación